Montepío estuvo presente el pasado 13 de junio en el 12º Foro de Seguros de Salud de Adeslas, donde se presentó el 5º Barómetro de Seguros de Salud. En este artículo desglosamos las conclusiones principales sacadas por el estudio realizado por KANTAR para la compañía aseguradora.
En primer lugar, destaca que el seguro de salud se ha consolidado como el beneficio social más valorado por empresas y empleados, siendo también el más ofertado por las empresas. Los resultados muestran que el 83% de las empresas ofrecen a sus empleados seguros de salud. El porcentaje ha crecido en dos puntos frente al último barómetro, presentado en 2021. Respecto a ese 17% que no lo ofrece, indican que este beneficio social es su primera opción a introducir en un futuro.
El 86% de los empleados considera de gran importancia que su empresa ofrezca un seguro de salud, y más de un 90% opinan que esta oferta la hace más atractiva para reclutar nuevos empleados, así como creen que la hace verse más avanzada socialmente. Más de un 85% cree que el ofrecer un seguro de salud de empresa demuestra que la compañía se preocupa por sus empleados y su bienestar.
Desde la perspectiva de la empresa, el seguro de salud se percibe como un catalizador de la fidelización personal y colectiva de los empleados, mejorando el clima laboral y la relación con ellos. La mitad de empresas encuestadas opinan esto, siendo una opinión más reducida que la oferta de seguros de salud mejora la imagen corporativa, reduce el absentismo laboral y e incrementa la competitividad y productividad, entre otros.
Entre las ventajas que buscan las empresas de cara a los empleados, el acceso a un seguro de salud en mejores condiciones económicas y la reducción en los tiempos de espera son como las más destacadas. Para los empleados, el seguro de salud es parte de su salario emocional y cuenta mucho en la decisión de cambiar de proyecto profesional, y es que el 70% opina que la oferta de un seguro de salud es un incentivo que influye positivamente en su motivación.
La importancia de contar con un seguro de salud privado se mantiene respecto al barómetro de 2021, con 4 de cada 10 opinando que es relevante tenerlo junto al sistema público de salud.
En cuanto a las soluciones digitales que flexibilizan el uso del seguro y facilitan el acceso a la prestación sanitaria, los empleados y empresarios la perciben muy positivamente. La aportación de mayor autonomía y autoservicio es la principal ventaja que valoran los empleados. En cuanto a la Inteligencia Artificial aplicada al terreno de la salud, el 90% de los decisores la menciona positivamente.
El barómetro cierra su quinta edición centrándose en el bienestar emocional, el cual empieza a ser una prioridad en las organizaciones que reconocen el alto impacto que tendría dejarla descuidada. Y es que los propios empleados esperan de sus empresas una mayor involucración en el cuidado de su salud mental y bienestar emocional. Esto choca con la realidad en la oferta, pues un 79% de las empresas no ofrecen programas de bienestar emocional o salud mental.
En líneas generales, podemos concluir que el contar con una oferta de seguros de salud resulta primordial para las empresas, pues son los propios empleados los que demandan este beneficio, y resulta un factor decisivo a la hora de generar productividad laboral, así como para fidelizarlos y evitar que opten por otras empresas que sí ofrecen el servicio. En Montepío contamos con el Seguro Modalidad Pymes, con el que podrás mejorar el bienestar de los empleados de tu empresa al precio más competitivo.
